如何给保安做思想工作

　　好多人找好工作找不到，实在没办法只有选择做保安，本身就比较的不情愿，若是你还不断的责备他，那么就是你的不对了，面对这样的情况，一定要做好思想工作，以免影响他们的情绪，造成不必要的人才流失。

　　作为管理人员，你应该及时的与该保安进行沟通，先把情况了解清楚再说，不要急着下结论或者惩罚，要真心实意的提供自己力所能及的帮助，再进行正确的心理疏导，让他的心理舒服了才是重要的。这样互相帮助也是应该的，不是吗?只有做到团结一心、互帮互助，才能维持整个团队的稳定。

　　总之就是要切记，一定要对症下药，针对具体情况来分析清楚，做好每一位保安人员的思想工作，才能大程度的保护好公司的团结和和谐，从而促进保安公司的更好发展。